一、核心文化理念
（一）行动指南、价值导向、企业精神：世界一流的使命担当、自主创新的引领作用、问题导向的工作思维、精益求精的品质坚守、敢于胜利的奋斗精神
内涵释义：坚持世界一流的使命担当——打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，既是中国五矿落实国家战略、把握时代机遇的关键抉择，又是践行自身使命任务、立足自身发展阶段的主动选择。要始终坚持对世界一流的不懈追求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续推动企业高质量发展。
坚持自主创新的引领作用——坚持自主创新是实现高水平科技自立自强的必由之路。要把科技创新摆在企业发展大局的核心地位，强化增量创新、集成创新、应用创新和模式创新，发挥创新机制支撑作用，努力解决“卡脖子”难题，推动核心技术迭代升级，将技术领先优势转化为市场领先效益。
坚持问题导向的工作思维——坚持问题导向是一种工作态度、工作方法，更是一种忧患意识、责任担当。要以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标，通过调查研究、科学分析，准确识变、科学应变、主动求变，积极破解企业改革发展难题。
坚持精益求精的品质坚守——精益求精是对品质的匠心坚守，是改善供给质量、推动企业高质量发展的必然追求。要不断自我革命、对标先进，以精益求精的工匠精神，提升自身工作能力和产品服务质量，力争在各项任务中交出更高品质、更高质量的工作成果。
坚持敢于胜利的奋斗精神——敢于胜利是应对风险挑战所需的必胜信念、求胜智慧和制胜力量。要不畏艰险、迎难而上，敢想敢做、善作善成，坚守初心、不懈奋斗，自觉把个人理想、企业目标融入党和国家工作大局，在不断淬炼中创造新的业绩、书写新的历史。
（二）战略愿景：成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团
内涵释义：成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，是中国五矿贯彻落实党中央对国有企业提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”战略要求的重要体现。要着力打造一流的高质量发展能力、一流的管理协调能力、一流的科研创新能力、一流的国际竞争能力、一流的文化塑造能力，推动中国五矿向世界一流目标加快迈进。
（三）初心使命：以矿业报国、矿业强国为初心使命，成为金属资源保障主力军、冶金建设运营国家队
内涵释义：“矿业报国、矿业强国”始终贯穿于中国五矿的发展全过程，既是基因传承，也是使命所在，更是永恒追求。要坚持战略思维、辩证思维、系统思维、底线思维，不断做强做优做大主责主业。
金属资源保障主力军，是指在金属矿产领域，加快国家紧缺资源国内外矿山基地建设，获取和拓宽资源供应渠道，提升对国家紧缺性和战略性矿产资源的保障能力，发挥资源获取的主力军作用；
冶金建设运营国家队，是指在冶金工程领域，以独占鳌头的核心技术、持续不断的革新创新能力、无可替代的冶金全产业链整合优势，承担起引领中国冶金走向更高水平、走向世界舞台中央的国家责任。
二、专项文化理念
（一）廉洁文化：崇廉尚洁 恪守底线
1.内涵释义：做人做事要常怀敬畏之心、公允之心，自省自审、立己达人。坚守道德底线，不踩违纪红线。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）严格落实中央八项规定精神，打好作风建设持久战
（2）完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的发展氛围
（3）强化廉洁教育，健全监督体系
【个人层面】
（1）以廉为荣，洁身自好
（2）清白做人，干净做事
（3）拒腐防变，守住底线
【行为禁忌】
（1）奢靡享乐，腐化堕落
（2）假公济私，吃里爬外
（3）相互包庇，沆瀣一气
（二）安全文化：生命至上 安全第一
1.内涵释义：安全不是优先顺序，而是价值观。要把尊重生命作为安全工作的根本，高度重视和全力保障企业所有人员的生命安全，共同创造和维护“零伤害”的工作环境。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）把员工生命安全和身体健康放在首位
（2）抓实抓细安全生产责任，警钟长鸣、常抓不懈
（3）居安思危，杜渐防萌
【个人层面】
（1）事事为安全，时时想安全，处处要安全
（2）坚守生命防线，履行安全义务
（3）遵章守法细操作，清除隐患严落实
【行为禁忌】
（1）侥幸心理，麻痹大意
（2）违章指挥，违规作业
（3）迟报、漏报、瞒报险情
（三）环保文化：绿色发展 和谐共生
1.内涵释义：践行绿水青山就是金山银山的发展理念，注重环境保护与生态治理。善用有限资源，推进绿色发展，谋求企业与环境、人与自然的和谐共生。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）淘汰落后产能，促进产业升级
（2）强化环境自我监管，绿色开采、绿色施工、绿色生产
（3）提高资源能源利用效率，建设节约型企业
【个人层面】
（1）爱护环境，共同打造整洁工作环境
（2）珍惜资源，节约用水用电用纸
（3）发现问题及时上报，杜绝重大污染事件发生
【行为禁忌】
（1）过度开采资源，破坏生态平衡
（2）超标违规排放，造成环境污染
（3）资源粗放利用，生产效率低下
（四）人才文化：以人为本 德才兼备
1.内涵释义：以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人，秉持德才兼备、以德为先的用人导向，重品行、重实干，让忠诚敬业的人脱颖而出，为才智出众的人搭建平台。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）坚持党管干部、党管人才，五湖四海、任人唯贤
（2）人尽其才、才尽其用，机会均等、竞争公平
（3）让职业发展有通道，让事业前进有支撑
【个人层面】
（1）忠党爱国，敬业担当，诚信文明，待人友善
（2）德为先，能为重，勤为本，廉为纲
（3）讲忠诚，尽责任，善协作，顾大局
【行为禁忌】
（1）好高骛远，空喊口号
（2）故步自封，不求上进
（3）本位主义，自行其是
（五）创新文化：创新驱动 引领未来
1.内涵释义：创新才有未来，创造才能恒久。紧跟时代发展，推动科技创新，应对时代挑战，用新思维、新观念、新方法创造新价值、实现新突破。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）坚持革新理念，保持创业心态
（2）尊重创新，宽容失败，营造创新氛围
（3）加强科技投入，注重科技激励，促进成果转化，推动产业发展
【个人层面】
（1）观念要更新，工作要创新，成绩要刷新
（2）专业勤勉，刻苦钻研，锲而不舍
（3）精于学习，敏于发现，勇于突破
【行为禁忌】
（1）因循守旧，不思进取
（2）投机取巧，抄袭剽窃
（3）闭门造车，生搬硬套
（六）效益文化：统筹兼顾 效益最优
1.内涵释义：效益就是价值、就是财富。要合理处理局部与全局、近期与长期、内部与外部、微观与宏观等方面关系，促进经济效益、社会效益和生态效益最优化。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）向质量要效益，向管理要效益，向服务要效益，向市场要效益
（2）开诚布公、诚信经营，携手利益相关方实现价值共创
（3）以综合效益最优化为导向，促进企业竞争力提升
【个人层面】
（1）用数据说话，用业绩竞争，用结果证明
（2）创新工作方式，争创最优效益
（3）以个人增值促企业增收
【行为禁忌】
（1）急功近利，只顾眼前利益
（2）偏好失衡，追求片面效益
（3）顾此失彼，损害相关方利益
（七）质量文化：匠心品质 精益求精
1.内涵释义：质量是企业的生命，质量水平是科技、管理和服务水平的综合反映。要秉持工匠精神，追求卓越，不断超越，确保产品高质量、服务高质量。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）高标准高要求实施质量管理与监督检查
（2）既重产品质量，也重服务质量
（3）以精益铸质量，以质量塑品牌
【个人层面】
（1）品质在于细节，细节在于用心
（2）以工匠精神创质量精品
（3）没有最好，只有更好
【行为禁忌】
（1）偷工减料，粗制滥造
（2）疏忽大意，把关不严
（3）出现问题，搪塞推诿
（八）营销文化：诚信为本 合作共赢
1.内涵释义：以产品赢得信誉，以服务获得认可，注重契约精神，坚持合作共赢，持续提高客户满意度和忠诚度，为企业创造效益、为行业创造价值。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）坚守契约精神，提升履约能力水平
（2）用专业赢得信任，用创新创造价值
（3）以品牌带营销，以营销促品牌
【个人层面】
（1）遵守营销管理制度，规范开展营销活动
（2）积极主动，科学营销，提高效率
（3）关注细节，注重差异，积累口碑
【行为禁忌】
（1）夸大其词，言不符实
（2）消极被动，懒散敷衍
（3）虚假营销，谎报业绩
（九）风控文化：专业严谨 防微杜渐
1.内涵释义：强化风险意识，把握关键风险点，采取有效措施和方法，防范化解重大风险，最大限度降低风险事件发生造成的损失。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）强化风险防范意识，完善制度体系流程，提升风险管控水平
（2）守住风险底线，夯实风险监控，做到尽早发现、科学处置
（3）狠抓责任落实，严控道德风险、腐败风险
【个人层面】
（1）学习风控知识，增强防控意识
（2）遵守风控制度，规范操作流程
（3）发现风险问题，及时汇报处理
【行为禁忌】
（1）贪心不足，任意妄为
（2）无视规章，无力管控
（3）畏首畏尾，躲之避之
（十）法治文化：依法治企 合规经营
1.内涵释义：坚持依法治理、依法经营、依法管理，强化员工法律意识、法治思维、合规理念，构建企业法治化管理体系。
2.实践要求：
【企业层面】
（1）遵守法律法规、行业准则、企业制度及国际规则
（2）决策先问法，违法不决策，犯法必追责
（3）增强法律风险防范意识，提高法律风险防范能力
【个人层面】
（1）树立法治理念，尊法、学法、守法、用法
（2）强化规则意识，重规矩、知敬畏、明戒惧
（3）筑牢底线思维，明底线、识底线、守底线
【行为禁忌】
（1）违规经营，侵害国有资产
（2）漠视风险，损害企业利益
（3）目无法纪，恣意妄为
