工作体系

　　中国五矿党组深入贯彻落实全国国企党建会议精神，坚决落实习近平总书记“两个一以贯之"重要论述，紧紧围绕把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代国有企业制度的目标，接续落实国务院国资委党委党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年等专项行动，以"五化”工作法推动党建工作任务落地见效，不断加强和改进新形势下党的建设，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，开创了新局面，取得了新成效。

"五化" 工作法

• 以“制度化”手段，形成常态长效机制。
• 以“清单化”方式，督促落实党建工作任务。
• 以“标准化”样板，推动工作做精做细。
• 以“特色化”品牌，创新党建工作载体。
• 以“信息化”平台，扩展党建工作阵地。

"五个融入"

• 从战略层面融入，保证体系化融合。
• 从制度层面融入，保证法制化融合。
• 从运营层面融入，保证机制化融合。
• 从考核层面融入，保证激励一体化融合。
• 从企业文化层面融入，保证思想根本上融合。